İş Yerinin veya Bir Bölümünün Devri, Sonuçları ve Diğer Üçlü İş İlişkileriyle Karşılaştırılması
| dc.contributor.author | Uzun, Pınar | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-11T13:22:14Z | |
| dc.date.available | 2021-06-11T13:22:14Z | |
| dc.date.issued | 2013 | en_US |
| dc.department | FSM Vakıf Üniversitesi, Hukuk Fakültesi | en_US |
| dc.description.abstract | Yaşanan ekonomik gelişmelerle birlikte, birçok işletme yapısında deği-şiklikler meydana gelmektedir. Bu değişiklikler şirket birleşmeleri, bölünme-leri şeklinde olabileceği gibi işverenlerin işletmelerini başka işverenlere devretmesi yoluyla da gerçekleşmektedir. İşletme yapısındaki söz konusu değişimler, ekonomik açıdan daha büyük girişimlerde bulunabilme yetene-ğine sahip olma ihtiyacından doğmakla birlikte, mali zorluk yaşayan işletme-lerin kurtulması amacından da kaynaklanabilir1. Bu durumdan öncelikli etki-lenecek taraf kuşkusuz ki işçiler olacaktır. | en_US |
| dc.identifier.citation | Uzun, Pınar. "İş Yerinin veya Bir Bölümünün Devri, Sonuçları ve Diğer Üçlü İş İlişkileriyle Karşılaştırılması". Erzincan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 17.1-2 (2013): 285-311. | en_US |
| dc.identifier.endpage | 311 | en_US |
| dc.identifier.issue | 1-2 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 285 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://app.trdizin.gov.tr/publication/paper/detail/TVRZek5qa3dNQT09 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11352/3611 | |
| dc.identifier.volume | 17 | en_US |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | |
| dc.institutionauthor | Uzun, Pınar | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.publisher | Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi | en_US |
| dc.relation.ispartof | Erzincan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.title | İş Yerinin veya Bir Bölümünün Devri, Sonuçları ve Diğer Üçlü İş İlişkileriyle Karşılaştırılması | en_US |
| dc.type | Article |
