• Türkçe
    • English
  • Türkçe 
    • Türkçe
    • English
  • Giriş
Öğe Göster 
  •   DSpace@FSM Vakıf
  • Fakülteler / Faculties
  • Eğitim Fakültesi / Faculty of Education
  • Eğitim Bilimleri Bölümü
  • Öğe Göster
  •   DSpace@FSM Vakıf
  • Fakülteler / Faculties
  • Eğitim Fakültesi / Faculty of Education
  • Eğitim Bilimleri Bölümü
  • Öğe Göster
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

The Mediator Role of Employee Voice in the Effect of Agile Leadership on Teachers’ Affective Occupational Commitment

Thumbnail

Göster/Aç

Ana Makale (353.1Kb)

Erişim

info:eu-repo/semantics/openAccess

Tarih

2022

Yazar

Yazıcı, Şebnem
Özgenel, Mustafa
Koç, Mehmet Hilmi
Baydar, Fatih

Üst veri

Tüm öğe kaydını göster

Künye

YAZICI, Şebnem, Mustafa ÖZGENEL, Mehmet Hilmi KOÇ & Fatih BAYDAR. "The Mediator Role of Employee Voice in the Effect of Agile Leadership on Teachers’ Affective Occupational Commitment". SAGE Open, (2022):1-12.

Özet

The research aims to reveal the effect of teachers’ agile leadership perceptions on their affective occupational commitment and how employee voice plays a mediating role in this effect. The study group of the research consists of 354 teachers working in Istanbul in 2021. The research is carried out according to the relational survey model. Correlation analysis is carried out and tested using the suggested mediation model based on the relationship between the variables to determine the relationship between variables. According to the research findings, the agile leadership characteristics of school principals positively affect their affective occupational commitment. Additionally, mediation analysis showed that employee voice is a partial mediator between agile leadership characteristics and affective occupational commitment. This research contributes to the theory by revealing the important effects of the agile leader in the school. In the light of the findings, the implications of the agile leader, employee voice, and occupational commitment of teachers were discussed, and suggestions were made for future research.

Kaynak

SAGE Open

Bağlantı

https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/21582440221119480
https://hdl.handle.net/11352/4169

Koleksiyonlar

  • Eğitim Bilimleri Bölümü [88]
  • Scopus İndeksli Yayınlar / Scopus Indexed Publications [630]
  • WOS İndeksli Yayınlar / WOS Indexed Publications [568]



DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
İletişim | Geri Bildirim
Theme by 
@mire NV
 

 




| Politika | Rehber | İletişim |

DSpace@FSM

by OpenAIRE
Gelişmiş Arama

sherpa/romeo

Göz at

Tüm DSpaceBölümler & KoleksiyonlarTarihe GöreYazara GöreBaşlığa GöreKonuya GöreTüre GöreDile GöreBölüme GöreKategoriye GöreYayıncıya GöreErişim ŞekliKurum Yazarına GöreBu KoleksiyonTarihe GöreYazara GöreBaşlığa GöreKonuya GöreTüre GöreDile GöreBölüme GöreKategoriye GöreYayıncıya GöreErişim ŞekliKurum Yazarına Göre

Hesabım

GirişKayıt

İstatistikler

Google Analitik İstatistiklerini Görüntüle

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
İletişim | Geri Bildirim
Theme by 
@mire NV
 

 


|| Politika || Rehber || Kütüphane || FSM Vakıf Üniversitesi || OAI-PMH ||

FSM Vakıf Üniversitesi, İstanbul, Türkiye
İçerikte herhangi bir hata görürseniz, lütfen bildiriniz:

Creative Commons License
FSM Vakıf Üniversitesi Institutional Repository is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 Unported License..

DSpace@FSM:


DSpace 6.2

tarafından İdeal DSpace hizmetleri çerçevesinde özelleştirilerek kurulmuştur.